等级是解锁游戏核心内容的关键门槛，包括装备、副本和高级道具的使用权限。快速提升等级的核心方法包括高效完成每日任务、主支线任务优先处理、合理分配体力资源以及专注限定副本挑战。每日任务提供大量经验奖励，建议优先清理新手指引后的每日任务列表。主线和支线任务在前期升级效率最高，建议搭配钻石购买体力以加速进度。限定副本如黑星坠落等活动关卡能提供额外经验和材料，需每日定时完成以最大化收益。
游戏初期应集中资源推进主线至5-7关，解锁纷争战区和幻痛囚笼等周常玩法，这些是黑卡和基准券的主要来源。指挥官等级达到10级时可领取2500基准券用于抽取开荒角色如布偶熊·觅语，20级后解锁的指导系统每周提供6个高经验任务。40级后建议将体力投入拟战场域刷取6星意识和养成材料，其效率比其他资源本高20%。50级保底十连抽获得的角色可作为队伍核心，搭配两名A级辅助角色快速成型战力。
角色与阵容的合理搭配能弥补等级不足的短板。优先培养单核输出角色（如S级主C），并为其配备6星专属武器和辅助机。元素队（如冰队、雷队）需围绕主C搭配增幅型角色提升输出效率。低练度阶段建议避免操作难度高的近战角色，选择远程职业如比安卡或仰光降低推图压力。注意角色羁绊效果和技能互补性，例如治疗型角色可延长生存时间，控制型角色能为输出创造机会。
长期规划需平衡资源投入与活动参与。80级后解锁的幻痛囚笼终极区可通过挑战获取角色碎片。周常活动如巴别塔计划需根据练度选择50级或20级关卡保底100级奖励，优先规避过载复苏等高难度词条。师徒系统每周可通过3名徒弟任务获取15750经验，建议用小号循环刷取以翻倍收益。定期参与多维演绎边界公约等玩法积累黑卡和研发券，为后续角色抽取做准备。
低等级挑战高难度副本时需熟悉BOSS攻击模式，利用闪避触发超算空间规避伤害。意识副本如意识营救10需优先攻击远程单位，合理分配技能点数强化关键属性。团队副本中需明确角色定位，后排输出需保持距离避免近战围攻。战斗前检查装备属性加成和意识套装效果，例如祖文远套装可强化冰属性角色输出。
通过系统性的资源规划、阵容优化和操作提升，即使等级暂时不足也能高效推进游戏进程。关键在于持续参与高收益玩法，避免分散资源，同时结合版本更新调整培养方向。
