部队兵力的提升是影响战斗力的核心因素之一，需要从武将培养、建筑升级、资源管理等多方面综合规划。武将等级与兵营等级是兵力增长的基础，每提升1级武将可增加100带兵量，而兵营每升1级能为单个武将提供200兵力上限，这两项需优先投入资源发展。需兵力提升存在上限，常规情况下总兵力达到3万左右会趋于饱和，过度追求兵力反而会拖累其他关键设施的建设节奏。
资源分配是兵力持续增长的关键保障。木材、铁矿、石料等基础资源需通过合理布局生产建筑获取，其中采石场因主城升级需求大建议优先升至15级左右。预备役所和募兵所能够缩短征兵时间与预备兵恢复周期，但建造时机需结合城主府等级（LV6以上）来安排。科技树中的扩编扩军等技能也能间接提升兵力上限，但需要平衡军事与经济科技的研发顺序，避免资源链断裂。
部队配置的优化同样影响兵力使用效率。校场可增加同时出征的部队数量，统帅厅则能解锁前锋位，两者配合可实现多线作战或集中攻坚。需高级地攻打需精确计算兵力损耗，例如5级地需5600-6300兵力且武将等级19级以上，贸然挑战会导致资源浪费。平局状态下及时增派援军是减少战损的技巧之一，但需确保援军在休战结束前抵达战场。
通过联盟资源库可以弥补个人资源短缺，成员间的屯田协助、预备兵共享等机制能缩短兵力恢复周期。但需注意保持活跃度，长期离线会导致资源产出停滞。最终需明确，兵力只是战斗力的组成部分，需与武将战法、属性加点、阵型选择等系统协同发展，单纯堆砌兵力而忽视质量提升难以在长期对抗中取得优势。
